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三个问题分别是:1.给出建信地产未来1-3年的战略规划;2.房企进入新零售市场可能遇到的机遇与挑战;3.用战略管理学中的关键成功因素法给出建信地产新零售战略可行方案(关键成功因素法:梳理出成功的关键因素,并给出评价指标);这三个大问题其实嵌套了小问题,问题太多了,感觉时间根本不够用啊,而且也过于专业不好上手啊。

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我们一个组的话是十个人,总共面试时间也就不到半小时吧,然后面试官说over,大家就都撤了!唉,很是失望,竟是这个样子滴啊。

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利来国际网址,二零零三年,DTZ的法国分支取得DTZAssetManagementFrance的操控权。楼主某河北一双非学校营销专业的应届生,在网上看到碧桂园的招聘信息就网申了。利来国际老牌博彩我们全球52个国家旗下208家分公司,分别在欧洲、中东、亚太区及北美,为客户提供跨地域、优质而全面的房地产服务。一周前收到视频面的通知,今早如期收到了来自HR的视频邀请HR介绍说,因为申请人数很多,面试任务分到了上海武汉重庆各地的HR,但是都是针对集团面向全国的管培生,如果你是重庆HR面的,不代表你以后就是去重庆工作。

也不太记得其他同学说过什么了,就是把自己之前的观点完善了下,基本没有条理的进行了3分钟的陈述,(一紧张语速就快)。完善的岗位轮调制度岗位轮调是最好的培训方式之一,公司强调且落实岗位之前的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力行之有年的师徒制度师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。利来娱乐w66你可以暂停以后出去百度一下答案,网上基本能搜出来,再从邮件的链接点就去就能继续做题了。问题部分有一个框架,简单来说就,(1)选择的新领域是什么,(2)为什么能外推(客观环境,自身优势),(3)怎么外推(具体措施)。

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给主人留下些什么吧!~~

张佳运2019-02-16

涂朋

电面:做完笔试之后一周左右接到了电话,是我的面试官直接打给我的,会约一个电面的时间,一般就在第二天这样。

刘明哲2019-02-16 12:17:55

正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业,在中国以外称作CharoenPokphandGroup(卜蜂集团)。

孟亚如2019-02-16 12:17:55

case2:45min包含pre,资料特别特别长,很多细节,主要是为一家科技性公司考虑总事务办的迁移选址,中环还是屯门,涉及方面有财务数据、人才流动、企业形象、客户接触、空间大小、搬迁时间衔接等问题。,内容:1.进去后先签名报到,得到一份个人信息表,之后被请到右手边的一个大会议室填写,内容大致和各大应届生及校园招聘网站的差不多,填就是了,基本上涵盖了个人履历,往年的Openquestion此次没有。。时间是一个半小时左右,一共36道选择题(C++似乎是39题,不太记得了...)关于这一部分大家可以在网上搜索IKM题库看一看,虽然不是很全,但是可以有一个大概的概念,知道会问到什么类型的题,也有可能会遇到原题(楼主当时就遇到了不少原题)。。

滨田贤二2019-02-16 12:17:55

然后Hr就会按手里申请表和简历的顺序,依次问问题,包括专业不对口为什么来房地产啊,为什么投了这个岗位啊,可以报专业技术的为啥报经营管理啊,实习做了什么啊,实习公司不错为什么要跳槽啊,对工作时间怎么看啊(就是是否愿意加班吧),家住哪里啊,每个人会有一点不一样,有的问题会追问,也会有点tough,基本比较平均。,二面没有多余的面试,就做了一些压力测试,然后面试就算完了,然后等待通知。。PS:楼主不是广东人,所以地点位置没有特别的限制,但是深圳的发展和实力都在广州之上,从职业发展和视野的角度来说,去深圳更加prefer,买房短期不考虑,毕竟也买不起。。

王敦2019-02-16 12:17:55

目录第一章保利地产公司简介保利地产公司概况保利地产公司组织机构保利地产公司竞争对手保利地产公司发展策略保利地产公司文化及价值观8第二章保利地产笔试资料保利地产2013-2017笔试题目分享下午笔试结束,等结果。,除了上述几位同学提到的问题之外,还有问到关于RISKMANAGEMENT的问题,比如MARKET,CREDIT,OPERATIONRISK应对措施,以及GS目前面临的RISK是什么?ROUND1还是VIDEOINTERVIEW,ROUND2是四个面试官分三轮面试,人都很好。。由于是处在外地就跳过了群面环节直接发放的笔试通知,这个还是比较幸运的,群面实在扛不住。。

逸民2019-02-16 12:17:55

整个面试时间在半个小时左右。,希望大家有好运~。尤其是HR不厌其烦地回答你很多问题,非常温柔非常专业。。

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